Mercedes-Benz започна програма за доброволно заминување на вработените, нудејќи им значителни отпремнини за да избегне принудни откази. Според најновите информации, околу 4.000 вработени веќе ја прифатиле понудата, а некои од нив ќе добијат до 540.000 евра (580.000 долари) за напуштање на компанијата.
Програмата започна во април 2025 година и е достапна за широк спектар на вработени, вклучувајќи канцелариски персонал, ИТ стручњаци, инженери и менаџери на средно ниво. Многумина од нив се заштитени од откази до крајот на 2034 година, што ги мотивирало да ја прифатат понудата.
Некои вработени добиле и “турбо-бонус” за брзо донесување одлука, што резултирало со отпремнини од шест цифри. На пример, 55-годишен тим лидер со 30 години стаж и месечна плата од околу 9.000 евра може да добие отпремнина од скоро 600.000 евра. Дури и вработени на средината на кариерата заминуваат со износи од 100.000 евра и повеќе, во зависност од платниот разред и стажот.
Програмата е дел од поголем план за намалување на трошоците, со цел заштеда од околу 5 милијарди евра до 2027 година. Компанијата се соочува со бројни предизвици, вклучувајќи пад на продажбата од 12% во последниот квартал. Иако некои вработени може да бидат клучни за компанијата, до сега биле одбиени само неколку барања за заминување.
Програмата ќе трае до март 2026 година, а се очекува уште вработени да ја прифатат понудата како што се приближува крајниот рок.